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おお、それなら、絶対忘れないようにして、行こうっと(^o^)丿 QT @lambda474: なかなか良い番組ですね。『妻として女として』『乱れる』 at 03/20 23:12
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どもどもっす。 RT @Workman89: .@king1234stone さんの「特別支援教育における旧担任から新担任への引き継ぎについて」をお気に入りにしました。 http://t.co/ovnzObngpd at 03/20 23:11
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播磨発達サポートネットSOWERのスタッフ研修です。 http://t.co/binqSwREHF RT @wanderland1124: お疲れ様です。明日はどこでしゃべくりですか？ at 03/20 22:55
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今度、パルシネマに「妻として女として」と「乱れる」を見に行こうと思ってるんですが、高峰秀子はどうでしょう？？ http://t.co/Kj8INT0hPZ RT @lambda474: おきばりやす。あんたはんの後ろには浪花千栄子がついとる！ at 03/20 22:54
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どもっす RT @sakura_tamago: .@king1234stone さんの「特別支援教育における旧担任から新担任への引き継ぎについて」をお気に入りにしました。 http://t.co/ovnzObngpd at 03/20 22:26
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うむ〜〜、解けるのか、解けるのか・・・ QT @shinzaki どの矢がAかを見分けるにはどうするか？」息子たち「えっ」 at 03/20 18:09
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QT @shinzaki 毛利元就「ここに矢が三本ある」「はっ」「矢Aは必ず本当のことをいい、矢Bは必ず嘘をいい、矢Cは本当と嘘いずれかをランダムに言うものとする。見た目が同じこれらの矢に、YES/NOで答えられる共通の質問を二回行い、どの矢がAかを見分けるにはどうするか？」 at 03/20 18:08
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あっ、異動して来たベテランさんが自立課題学習に取り組んで下さった（と言うか、私が強引に取り組ませた）経緯のエピソードがあったわ。「自立課題学習を他の先生にやって頂く」 http://t.co/uGIOsoUFAY at 03/20 17:59
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「韓国放送3社 電子システムまひ＝サイバーテロか」同時に３社ってなら、誰かが狙ってやったんだろうな。/Y!ニュース http://t.co/8vsg8orEGN at 03/20 17:48
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2013/03/19に @king1234stone のTLから見つかったパクツイ・パクられツイは17件ですた。
おいでよ パクツイの森: http://t.co/d5hE16avam
#パク森 #パクレポ at 03/20 17:37
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で、悪役たちが集まるグループセラピー（笑）の場面、主人公の「悪役をやめたい」という悩みにパックマンのグズダが「言いたいことはよくわかる。でも役割は変えられないんだ。早く受け入れたほうがいい」ストIIのザンギエフは「今を生きることだ！」その他クッパやDr.エッグマンが出てくるって at 03/20 16:47
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私はまあパソコンオタクではあるのですが、昔からよく誤解されたけどゲームオタクではありません。だからゲーム・キャラはよくわからない。こんどのディズニー映画「シュガー・ラッシュ」はゲームの悪役キャラが主人公だって。 http://t.co/GCKjoSMULP at 03/20 16:44
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くまもんと合わせて熊本県、がんばってるな。ネットで調べると10kg5000円弱から5500円くらいか・・・うちで食べてるのよりかなり高いけど（でも高くないんだろうな）「「森のくまさん」最高評価 熊本県産米の注目度アップ」/Y!ニュース http://t.co/fElkg2NhZS at 03/20 16:36
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どもども RT @t_sa_h_rvr: .@king1234stone さんの「特別支援教育における旧担任から新担任への引き継ぎについて」をお気に入りにしました。 http://t.co/ovnzObngpd at 03/20 16:23
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どもっす RT @cha_chaki: .@king1234stone さんの「特別支援教育における旧担任から新担任への引き継ぎについて」をお気に入りにしました。 http://t.co/ovnzObngpd at 03/20 16:22
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デイリー神戸・明石 紙が更新されました！ http://t.co/5knLYSGbaM ▸ 本日トップニュースを提供してくれたみなさん： @kobecity0311 @genchandayo at 03/20 12:27
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そして、新担任が本人と、もっとうまくやりとりできたり、本人さんがみとおしをもって安心して動け、かつコストの低い方法が思い浮かび、やってみてうまくいくなら、それを取り入れたらいいだけの話で。 @mariii1126 at 03/20 11:54
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最初のこの話の発端から言うと、スケジュールや、表現性コミュニケーションの方法、受容性コミュニケーションの方法、（これはフォーマット）なんかはとりあえず旧担任で「うまくいってる」やり方があればそれを引き継ぎ、やる内容（授業や行事。コンテンツ）を変える。 @mariii1126 at 03/20 11:52
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基本的な点で合意して、新担任はそれに加えて自分の個性を発揮してくれていいし、「ここは私はこういうふうにやってみたい」と思ってやってみて、ほんまにうまくいきゃもっと発展させてくれりゃいいし、うまくいかなきゃやめて（あるいは改善して）くれたらいいし。 @mariii1126 at 03/20 11:49
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力量ってのが何を意味してるのか、ってのもありますが・・・でも「個別の支援計画」にせよ「引き継ぎ」にせよ、もし新担任の力量が低くてもなんとかなる、みたいなものを目指してると思うのですね。それこそ「ごく普通の力量」がある人なら。 @mariii1126 at 03/20 11:47
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つまり、最初から「ぴったり」したもんなんか無理。間違っててもいい。で次ぎ書き換えた時、前回のとどこがどう違ったか、またその次の時はそれ以前からどうねらいとかが変化してきてるか、それをためて行って考えることが大事なんだよ、ということ。これは勉強になりました。 at 03/20 11:44
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なお、私は「個別の支援計画」についてSOWERのスタッフさん向けの文書に最初「間違っててもいいんですよ。次に書く時に変えりゃいいんですから」と書いて、それをたぶん日本でもその分野に相当詳しい友人に見て貰ったら「ちゃう。書きためていくもんや」と意見をもらい、そう書き換えました。 at 03/20 11:42
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「旧担任のやったことをそのまま踏襲しなければならない」という話では無いのですね。引き継いだ上で新担任が「ここはこうしたほうが」とかどんどん改善してくれていいことです。 RT @mariii1126: 引き継ぎがきちんとされなければその後のその子のための教育も難しくなりますね。 at 03/20 11:38
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私は、今行ってる、児童デイサービスのSOWERさんで、スタッフさん相手にそこらへんの研修もさせてもらってます。 @mariii1126 at 03/20 11:33
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「書類を書かなければならない」と制度化された時に、よく起こることです。なんのためにその書類を作るのかがまったくわかっていない。またそれがわかるための研修（とおりいっぺんのものでなく）がされていない、ってことです。 @mariii1126 at 03/20 11:32
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たぶん違うでしょう。「とりあえず書かなければならないから文字をつらねただけ」で、現実の実践とまったくリンクしていないってことでしょう。 RT @mariii1126: うわあ…それは目標を達成できてない、ということですか？そして教師も内容を改善しなかった…ということですかね>< at 03/20 11:30
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まとめを更新しました。 「特別支援教育における旧担任から新担任への引き継ぎについて」 http://t.co/wxSZJ6panR at 03/20 11:16
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まじ笑えない・・・ RT @lambda474: 引き継ぎ書類を見たら入学時から高学年まで同じ内容の個別の支援計画書とか個別の指導計画書が出てきたりして… ( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼ at 03/20 11:14
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「異動してきたベテランさん」が視覚支援の重要性をお腹の底からわかられたのは３月10日頃。私が引き継ぎして、かつ日常的にいろいろ伝えて11か月かかったわけです。こちらの「卒業式の練習にて」/「色画用紙 卒業式関連の話を集めました」 http://t.co/pTiexBBynE at 03/20 11:14
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で1999年度の最後のほう、2000年の2月だったと思います。でもこの時点では、「異動してきたベテランさん」は自立課題学習の指導はして下さってましたけど、他の場面の視覚支援はいっさい無しでした。「最初は反発していたけど・・・」 http://t.co/mXWFRH4f2v at 03/20 11:09
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1998年度の後半、新人さんたちとTEACCH的に取り組んで、クラスの雰囲気も子どもたちの様子もゴロッと変わったので、1999年度のベテランさん３人に引き継ぎをした時の様子。「新年度を迎えて」 http://t.co/XzuJbGCpHn at 03/20 11:05
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「特別支援教育における旧担任から新担任への引き継ぎについて」の引き継ぎ例にあげたエピソードのエントリを上げておくか。 http://t.co/ovnzObngpd at 03/20 10:51
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それはいいなあ！ RT @sora_papa: 拡大は可能ですね。大きなタブレットなら開いただけで、そうでなくてもピンチで拡大できるので。 RT : あっ、私、文庫本マンガの字が小さくて、読むのがきつくなってんですが、電子化してタブレットで読むと大きな字で読めるんですか？ at 03/20 10:27
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あっ、私、文庫本マンガの字が小さくて、読むのがきつくなってんですが、電子化してタブレットで読むと大きな字で読めるんですか？そうだといいなあ。 QT @sora_papa: 妻が手持ちの文庫本まんがを電子化したいというので自炊作業をやってました。ようやく一段落（＾＾） at 03/20 10:05
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RT @8bit_HORIJUN: 駅の売店で朝日新聞を二部下さいと言ったら店員さんが「二部？誰か載ってるんですか？」と聞くので小銭を探し俯いたまま「僕です」と言ったら、ニヤッとして「この方ですね」とローマ法王の顔写真を指差すので「よく分かりましたね！」と笑いながら返した ... at 03/20 10:01
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グレーだけど、個人がつぶやいても、JASRACが個人に請求に来るのは現実的ではない、ってあたりか。でJASRACがTwitter社と包括契約するかどうか、か。「ツイッターで歌詞をつぶやいたら、著作権法に触れる？」/Y!ニュース http://t.co/l0ve0k98f2 at 03/20 10:00
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横浜発達クリニックのホームページにこんなのあった。佐々木正美先生 講演会の記録
「わたしの中の自閉症療育論の歴史―自閉症の人々と30余年」 http://t.co/fxPkHyEWLm #特別支援教育 #自閉症 #アスペルガー #発達障害 #学習障害 #adhd at 03/20 05:23
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「3月20日（水曜日・春分の日） たぶん私の偏見だろうが、集団の中から飛び抜けた投資実績は生まれてこない」 http://t.co/DiFe5Juq76 at 03/20 05:11
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とか、いろいろ想像はできるのですが、状況とか、表情とか、声の調子とか、そこらへんから考えるので、まったくわからない、というのが今の私ですね・・・ @Namonakiookami at 03/20 00:45
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１．単に、８時半仕事開始のところ７時半に来たので『早すぎないかな』と言った。 ２．「７時半に来られると、カギを早くあけないといけないので、私しんどいから早くこないでね」という気持ちをストレートに言えないので遠回しに言った。 @Namonakiookami at 03/20 00:44
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う〜〜ん、どうなんでしょう。状況とかよくわかんないので、いまいち「言葉の裏の意味」はよくわかんないんですが・・・ RT @Namonakiookami: 仕事来るのが早すぎないかって言った人がいますが遅刻よかましでしょう。皮肉みたいなもんかな。 at 03/20 00:42
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へえ RT @hatebusocial: 注意欠陥/多動性障害(AD/HD)治療薬 コンサータ錠18歳以上の成人期への適応追加承認申請 ｜ ヤンセンファーマ株式会社 http://t.co/E3t5JPoe6J at 03/20 00:17
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今日車で走っていて、事故を見かけた。タクシー（クラウン）が軽四トラックに追突してタクシーの前部がぐちゃぐちゃで、フロントガラスも砕け散っている。ところが軽四トラックは仕事でもともと傷がいってるという感じで、その事故の影響が全然わからない・・・そんなに軽四トラック強いのか・・・ at 03/20 00:14
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こういうのを「非国民」というのか・・ QT @drug_discovery: 「「この小学校の校庭を突破できれば行けるんだが」とかいうわけのわからない案まで出たが、これは当然道交法的にも人間としてもダメである」で吹いたw 。 http://t.co/uycSk7oLTe at 03/20 00:02
