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トラブルがあるのも当然として、どれだけ「面白い」「興味深い」エピソードをスタッフさんが見つけられるか、その目を養えるか(書いて伝えてみたらこんなことが起こったとかね)、そこが勝負の分かれ目、な気がする。 at 06/18 23:40
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しかし、書類にはアセスメントとかいう言葉が使われてるが、要するに「どんなエピソードがあったか」なんだよね。で、今の職場ではもちろんトラブルのエピソードもみんなが私に報告してるけど(なんか私が生徒指導担当みたいになってる・・・)面白いエピソードもいっぱい報告してくれる。 at 06/18 23:37
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また役所の方でも読めるわけない。いちいち読んでたら業務量が多くなりすぎだと思うよ。(またその文から読み取れる人ってどれだけいるのかな・・・)じゃあ、どれだけ少ない分量の文でいいか・・・そこを探っていかないといけないな。 at 06/18 23:32
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アセスメントについては、ソワサポートの放課後等デイサービスにしろ、児童発達支援にしろ、フェイスシートから始まって膨大な記録(ひとつひとつは短い文であったとしても)があって、それで長期目標とか短期目標とか決めてるわけで、実際、役所に出す書類にそんなもん書けるわけない。 at 06/18 23:28
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で、必要(?)な書類を書き始めて、アセスメントの書類とか、どの程度まで書けばいいのかわからなくなって某自治体窓口に行って質問してみた。そしたら「そちらの業務のために必要なものをひな形にしてるだけなので・・・」とのこと。 at 06/18 23:26
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今日は相談支援で初めて契約業務を担当したけど、めちゃたいへんやった・・・重要事項説明書・契約書・個人情報についての3書類を説明し、書いてもらうだけで1時間・・・100人だったら100時間、200人だったら200時間かあ・・・ at 06/18 23:23
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なるほど。「資本金を集める」ことと「売り上げを立てる」ことは同じ、か。(でも借金はマジ怖い・・・) RT @takapon_jp: …ホリエモンのQ&A vol.282〜起業資金の集め方!?〜
http://t.co/yzXWwpM3CO at 06/18 22:23
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"楽しくなけりゃやってられないよ"「仕事させられ」てちゃあ楽しくないわな・・・ RT @takapon_jp: 堀江貴文のQ&A vol.288〜スタートアップはブラック企業!?〜: http://t.co/390iA3sqqb @YouTubeさんから at 06/18 22:12
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というのもね、私としては特別支援教育系のブログと思ってるのに、たいていは携帯関連エントリとかが多めの読者を集め、なかなか特別支援教育系のエントリは読みに来て下さらないから・・・そりゃ、私ゃ、携帯とかガジェット系もオタクであるには違いないけど・・・ at 06/18 21:27
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「消防署に行こう(のスケジュールと子スケジュール)」のエントリが土曜日にアップしてから毎日多め(私のブログにしては、だけど)の方が見に来て下さる。やっぱ嬉しい。 http://t.co/Ux5fyZF5l3 at 06/18 21:25
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デイリー神戸・明石 紙が更新されました ! http://t.co/vzPQmhjUPy おかげで @rockohmaru @yunotsubasa @genchandayo at 06/18 12:29
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もちろん、それは、うちらならうちらの、障害者雇用する所なら障害者雇用をする所の責任だし、頑張らなきゃいけないポイントなんだけど。 at 06/18 08:25
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放課後等デイサービスにしろ、児童発達支援にしろ、うちの職場で「こべつ」(やりとりのある勉強みたいなもん)とか「しごと」(自立課題学習)とかのメニューを考えるのも相当たいへんなんだし、現実の仕事のどの部分をどうやってもらえるかを考えるのもたいへんだと思うよ。 at 06/18 08:24
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まとめを更新しました。「“障害者支援”で広がる不正 NHKnewsWatch9」 http://t.co/4d7mstscpr at 06/18 08:20
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例えば、山本譲司さんの「獄窓記」の中で障害のある受刑者の刑務所内での仕事として、「ローソクの分類」(色だったか、長さだったか?)ってのもあった。これも延々。しかも終わったあと元に戻す。 QT "元従業員「折り鶴ですね。折り紙を買ってきて折らせるが、延々折るだけ" at 06/18 08:18
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「6月18日(水曜日) 舞姫のかりね姿ようつくしき朝京くだる春の川舟(みだれ髪)」 http://t.co/0kMg3HBtfG at 06/18 05:08